我叫季华峰，是杭医院胸外科副主任医师，年7月1日被医院开展帮扶工作。作为一名千里之外来的挂职副院长，面对新环境、新团队，我不仅要快速转变身份和角色，更要积极主动寻找工作的切入点和结合点，医院的医疗质量管理工作。
季华峰副院长培训病例书写规范
肩负使命来帮扶，就要用尽自己全部的智慧和汗水为施秉人民的幸福安康做贡献。我一边努力克服饮食文化的不同、语言交流的不便，一边亲自带队检查医疗质量，并督促整改落实，确保全员的质控工作有序开展。 同时，我还对全院医护人员开展了《依法执业》《医疗事故防范》《做一个有温度的医生》等培训活动和“三基”理论、临床技能操作考核，要求人人过关，这一做法既提高了年轻医生的临床能力，又进一步提高了执业医师的专业水平。
季华峰副院长下乡帮扶义诊
在我挂职期间，我了解到很多住在马号镇、马溪乡等偏远乡镇的老人和孩子看病不方便，我第一时间组织浙江省杭州市临安区的外派帮扶专家，一起深入乡村开展义诊，让群众足不出户得到救治。 开展义诊后，我意识到，只有把技术真正留在乡镇卫生院才有利于今后的发展。于是，给乡镇卫生院的医生送去前沿知识，提高当地的医疗水平，成了我日常工作之余最大的“课题”。
季华峰副院长手术后向患者家属交谈嘱咐
通过一段时间思考，我通过以长期帮扶为主、短期带教为辅、长短结合等方式，开展了一系列业务学习，并带队走进施秉县8医院，深入开展“名医名家走基层调研交流”活动，有效地提升基层医疗服务能力。 在活动中，我还分享了东部医联体建设发展经验，并根据各乡镇单位不同的特点，就如何提升医疗服务能力、医院管理、医院建设发展等方面提出了针对性意见和建议，建立基层医疗卫生机构补偿机构改革绩效考核实施方案、监管制度和信息化建设，完善硬件配备，为县域医共体建设夯实了基础。
季华峰副院长正参加疑难病例讨论
此外，我还积极配合院长对中心卫生院开展规范化管理，帮助当地医生更好地掌握医疗知识，提升卫生院医护的理论和临床能力，并建立了长效学习的制度和理念。 通过一年半的帮扶，全院整体医疗质量提高，事故发生率明显下降，先后成立了ICU、新生儿科、康复科、感染科、胸痛中心等新科室，提高了当地百姓的医疗需求，完成了预期目标，我也先后获得了“年脱贫攻坚优秀共产党员”“黔东南州医疗卫生对口帮扶先进个人代表”称号，真正践行了健康扶贫的初心和使命。
贵州日报天眼新闻记者陈丹李卓檬整理
编辑 韦依
编审 杨仪 肖慧
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