近年来，施秉县通过亮身份、亮承诺、亮职责、亮标准、亮实绩，不断锤炼 员干部内外兼修、品学兼优、德才兼备、标本兼治、统筹兼顾品格，着力培育“五好” 员干部。
亮身份，内外兼修当好“ ”
内化于心。全县余个 组织以 旗、 徽红色引领工作、事业、生活“主色调”，组织 员干部读原著、学原文、悟原理，以学习树德行、滋厚重、促成长，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
外化于行。76个村（社区）通过宣传栏亮 员身份，增强 员宗旨意识，强化自我约束，接受群众监督。县直机关56个 支部按照“三年行动”计划，对标“五个规范化”要求，绘制 员体系构架图，确保以身作则、示范带动、推动工作。
亮承诺，品学兼优当好“领奏人”
言而必行。余名 员持续践行“两学一做”学习箴言，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；兑现“不忘初心、牢记使命”主题教育格言，把“不忘初心、牢记使命”作为加强 的建设的永恒课题，作为 员干部的终身课题，唱响红色教育“主旋律”。
学思践悟。以创新载体、及时跟进、交流座谈等方式，组织 员干部集中学习脱贫攻坚、乡村振兴、治国理 等知识， 员干部根据自身能力和特长，就帮扶济困、服务群众、遵纪守法等作出承诺，并将 员承诺践诺情况作为考评和评优的重要依据。
亮职责，德才兼备当好“先行者”
履职尽责。在县 务中心进驻的43个部门28个窗口中， 员干部结合个人岗位实际，设置“ 员先锋岗”，亮职责，晒业务、评先进，通过“一站式”为服务群众提供便利。
恪尽职守。全县各机关和企事业单位坚持“按需设岗、因事设岗”的原则，开展 员设岗定责，通过亮职责，彰显了求真务实、真抓实干的作风。并以“七个一”活动为载体，以钉钉子精神担当尽责，为群众解决操心事、烦心事、揪心事4.5万余件。
亮标准，标本兼治当好“护航员”
秉节持重。坚持公道正派、廉洁自律、克己奉公底线思维，着力防范化解重大风险。县纪委县监委、县法院、县检察院等通过现身说法、案例教学、预警谈话、旁听宣判等形式，广大 员干部身体力行显担当、做示范。
查缺补漏。对标 员先进典型，自觉把学习先进的过程转化为校正偏差、纯洁 性、担当进取的淬炼过程，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。通过上级点、自己找、互相帮、群众提、集体议等方式，将个人检视出的余个问题全部整改到位，为全县经济社会发展“保驾护航”。
亮实绩，统筹兼顾当好“孺子牛”
奖惩分明。创新“ 员先行、责任传导、尽锐出战”机制，全面执行“ 员积分上岗制”，为 员干部发挥舞台筑牢“主阵地”。通过制定管理细则、建立积分台账、实行动态评估，为分数高于分的 员提供平台，让有为有位；对工作作风漂浮、工作效率低下、群众不认可，且分数低于60分的 员进行谈心谈话或批评教育，并督促限期整改。
服务发展。针对国庆前后不利于秋粮抢收的天气，每天组织余名 员干部冲在田间地头帮助群众抢收秋粮，完成余亩秋粮抢收工作。同时为做好秋减冬补工作，组织 员干部和专业技术人员指导群众抓好秋冬种植，全县目前完成整地、翻犁土地亩，流转土地亩，落实蔬菜育苗亩、油菜育苗亩、种植绿肥亩。
来源：黔东南组工
原标题：《黔东南州施秉县：“五亮”培育“五好” 员干部》
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