一是完善基础要素强保障。从健全基础设施、完善职能职责、加强队伍建设等方面夯实基础，对照标准和验收要求，积极对“六专四室”规范建设和改造，筑牢警务安全防线。进一步明确细化诉讼服务团队、审判团队、执行团队等队员工作职责，内设5个机构和政治部、2个人民法庭，增强改革系统性、整体性、协同性，按照革命化、正规化、专业化、职业化“四化”要求，加强干警队伍素质建设。年，共选派县法院干警参加培训学习28人次，选派6名干警分别到省高院、州法院、凯里市法院挂职锻炼。
二是推行员额法官强管理。按照员额法官“随缺随补”的原则，实行员额法官动态管理，全面贯彻落实员额法官进退机制、交流机制等。建立完善监督权力清单、负面清单，推动建立法官+法官助理+书记员“1+N+N”审判单元设置模式，确保员额配备和审判任务相适应，缓解人案矛盾突出问题。目前，全县共有员额法官14名，年招录的9名省聘书记员，已全部安排到审判辅助工作岗位。
三是创新科技融合强服务。依托“贵州移动微法院”
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