自省、州、县部署开展“强能力转作风抓落实”行动以来，施秉县城关镇始终坚持“知行合一，学改融合”原则，四措并举推进“强能力转作风抓落实”行动走深走实。
一是领导重视，迅速安排部署。加强作风建设，意在高度重视。根据全州退役军人事务系统“强能力转作风抓落实”行动推进暨服务作风整顿提升会议要求，城关镇高度重视，并对此项工作进行调度，制定了城关镇退役军人服务站“强能力转作风抓落实”工作方案，聚焦着力整治“慢作为”“不作为”，大力开展服务作风整顿行动，使退役军人工作人员服务水平明显提升、工作作风持续向好向上。
二是全盘谋划，建立健全机制。加强作风建设，重在主体责任。为抓好责任链条，服务站细化任务抓落实，首先是建立了清单销号机制，坚持项目化、清单化管理，即进行对每个工作任务存在的疑难杂症进行分解，完成一个环节就进行对勾销号。其次健全考核评价机制，结合退役军人服务站工作职责，合理分配任务，科学设置重点任务考核指标，围绕上级决策部署和退役军人服务站工作落实是否有力、有为、有效；围绕在本职工作岗位是否尽职、尽责、尽心等定期进行监督考核，鼓励员勇于提升能力，自我超越，进而检视干部在能力作风方面的差距与不足。
三是加强培训，促进能力提升。加强作风建设，要在落实，为此，为提高工作人员综合素质，退役军人服务站深入开展大学习、大练兵、大提升，定期组织学习党的理论知识，持之以恒加强思想淬炼、政治历练；联合社区（村）服务站常态化走访开展院坝会、茶话会等活动，邀请业务人员分享工作领域的知识与技能，通过彼此学习，共同提升理论水平和工作能力，通过实践锻炼，专业的训练，提升服务质量。
四是查摆问题，巩固作风建设。加强作风建设，贵在实效，为巩固服务站作风建设，始终坚持集中排查和动态查找结合。重点对照“慢作为”和“不作为”，看本级服务站和村（社区）服务站对部署工作、定下的事情，是否做到雷厉风行、马上就办、办就办好，是否存在疲疲沓沓、拖拖拉拉、拖着不办的现象；是否存在着遇到难题绕着走，在其位不尽其责的现象等方面自查自纠，并形成自查问题台账。此外，通过引入群众好差评制度，线下，群众可通过好差评表格填写，评价办事人员服务质量；线上，可通过在服务站的邮箱、
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