一是精准摸排明底数。对照“五有”标准和“县级26个一”“乡镇及村21个一”标准，建立健全“县、乡(镇)、村(社区)”三级退役军人服务保障体系和信息采集动态更新机制，精准掌握每名退役军人个人信息、家庭情况和就业需求，做到底数清、情况明。截至目前，全县8个乡镇退役军人服务站落实全额编制20个，村(社区)专(兼)职工作人员83人，分类建立信息台账27本，覆盖退役军人和优抚对象余人。
二是精准培育强能力。结合“3+1”工作模式(定期开好返乡座谈会、结合特长开好技能培训会、按需开好求职招聘会，信息服务一站式)和“高职院校百年扩招”计划，建立学历教育与职业技能双提升教育培训体系，同时利用施秉电视台、
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