早晨，施秉县南官营易地扶贫安置社区，潘雷秀送孩子去上学后，就来到了社区扶贫车间——春燕服装有限公司，开始了一天的工作。 自从享受易地扶贫搬迁政策，潘雷秀一家人住进了整洁雅致的社区，她儿子当兵去了，女儿在读初中。 “刚来车间上班的时候，心里是充满担忧的，担心这份工作做不长久，但到现在车间一天也没停过工，一天工资有80多块呢！”潘雷秀笑着说。
像潘雷秀这样情况的搬迁群众，车间中还有余人，他们都是从施秉县各个乡镇搬迁而来。 “车间的管理是比较人性化的，根据务工群众家里的实际情况，合理安排他们上下班的时间段，让他们能有效的照顾家庭老人的起居和孩子的上学，也能在车间工作获得收入，补贴家用。”春燕服装公司的负责人王春燕介绍道。 为全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、能脱贫”，施秉县多措并举加强和完善“五个体系”建设，通过“六个一批”助力易地扶贫搬迁群众就业。
县内园区企业及安置点扶贫车间劳务用工解决就业一批。党建引领，通过政企联动，协调东西部协作资金，把扶贫车间建在安置区，引进劳动密集型企业落户安置点开办扶贫车间，满足搬迁群众就近就地就业需求。截至目前，县内园区企业及安置点扶贫车间解决就业人。 稳定外出务工解决就业一批。依托杭州市临安区结对帮扶单位用工需求，不定期组织企业在安置点开展现场招聘会。截至目前，通过“就业援助月”“春风行动”“夏秋攻势”等系列专项活动，实现易地扶贫搬迁劳动力外出务工就业人。 县内劳务市场用工解决就业一批。将劳动力按批次，有规模的输出到本地建筑市场，特别是大型建筑公司。截至目前，县内劳务市场解决就业人。
此外，还通过农业产业项目解决就业一批；公益性岗位解决就业一批及扶持创业解决就业一批。 在“十三五”期间，施秉县累计实施易地扶贫搬迁户人，通过“六个一批”实现搬迁群众稳得住、有就业，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。 贵州日报当代融媒体记者陈化勇
编辑孙远铭
编审李劼
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