“看到和我们年龄相近、平时还有工作接触的张某某因为违纪违法问题被判处有期徒刑，触动非常大，这也警示我们必须时刻守牢纪法底线。”参加完11月8日施秉县纪委县监委组织的旁听法院庭审活动，一名年轻干部有感而发。
针对越来越多的80、90后成为领导干部、走上关键岗位的实际，近年来，施秉县纪委县监委聚焦关键领域、关键岗位、关键环节，将教育监督管理贯穿年轻干部培养全过程，从严从实把好年轻干部监督关，推动年轻干部强思想、转作风，不断提高政治“三力”和拒腐防变能力。
“年轻干部缺少考验和历练，容易受到不正之风的侵蚀，要常念‘紧箍咒’，早打‘预防针’。”县纪委县监委宣教室负责人表示，护航年轻干部成长，要从入职伊始抓起，做到抓早抓小“治未病”，通过将廉政教育纳入干部初任培训范围，县纪委县监委班子成员为新入职干部讲廉政党课、组织党章党规党纪测试等方式，帮助系好廉洁从政的“第一粒扣子”。在调动、提拔等关键节点，为年轻干部量身定制包括廉政谈话、旁听法院庭审、参加廉政教育基地等在内的“廉政教育套餐”，促使年轻干部自觉划红线、明底线、筑防线。截至目前，开展旁听庭审活动2次，覆盖干部及其家属人次。
坚持把警示教育贯穿到年轻干部成长全过程，施秉县纪委县监委找准廉政教育切入点，以近期查处的年轻干部违纪违法典型案件为重点，从他们的人生轨迹、事业成长经历出发，全面梳理其蜕化变质过程，分析违纪违法行为特点，深入剖析思想根源，划出纪律红线，讲明纪律规矩，为不同领域、不同层级干部量身定制警示教育“活教材”，督促指导案发单位开展好“一案一整改”工作，通过“以案为鉴”警示教育，引导全体干部尤其是年轻干部加强对照检视，从身边人身边事中吸取教训，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
同时，发挥廉洁文化浸润作用，结合少数民族地区实际，整合苗族剪纸、乡贤名人家风家训、红色革命纪念馆、黑冲红军战斗故事中的清廉元素和廉政内涵，创作廉洁剪纸作品、制作清廉家风宣传图册、拍摄《从红军树看长征铁纪》微电影等，通过“施秉清风”
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