6月27日，贵州省退役军人事务系统接续推进“法律政策落实年”活动现场会在黔南州福泉市召开。
贵州省退役军人事务厅党组书记、厅长孙拥辉出席会议并强调，落实是今年工作的主基调，基层是法律政策的落脚点，必须重心下沉、大事大抓。要强势推动已经做好的顶层设计、已经出台的配套政策落到末端、落地生根，通过进一步抓实基层基础，打通让退役军人获得感成色更足的“最后一公里”。
召开现场会
会议全面回顾了“法律政策落实年”活动开展一年多来主要做成的6件大事难事，系统总结了6个方面经验启示，深刻指出了当前全省退役军人事务领域法律政策在基层末端落实过程中的问题和不足，认真分析了年退役军人事务工作的新形势，进一步明确了6项重点任务，围绕强化组织领导、注重队伍建设、把握关键招法、统筹发展安全等4个方面提出了工作要求。
27日上午，余名参会人员分2组先后在福泉市黄丝江边退役军人创业就业示范基地、马场坪街道退役军人服务站等5个观摩点开展了实地学习，深入了解“法律政策落实年”活动取得的实效。
观摩现场
下午召开的现场会上，福泉市、黔东南州、汇川区、施秉县、兴仁市退役军人事务局，以及黔西市杜鹃街道退役军人服务站等6家单位，围绕拥军优抚、就业创业、服务保障等方面政策落实主要做法在会上作了交流发言，“学有榜样，赶有目标”的氛围浓厚。
“推行‘三三三’融合发展模式，‘横向’成立退役军人事务局、爱国拥军促进会，组建基层拥军服务组织；‘纵向’建立‘市-乡-村’三级退役军人服务机构，实行网格化管理。”福泉市退役军人事务局局长张启刚在发言中提到，该市形成了“横向到边、纵向到底、覆盖全员、高效规范”的工作格局，其中退役军人事务工作专职人员均实现市、乡、村全覆盖。
“通过建立‘退役军人+企业’双向互联平台，完善企业用工‘需求库’和退役军人就业‘求职库’，指向性将就业招聘信息第一时间传递到匹配度高的退役军人。”施秉县退役军人事务局局长袁代栋说，该县通过抓协调促联动实现退役军人求职与企业用工无缝对接，有效解决退役军人“求职难”与企业“用工难”的结构性矛盾问题。
会议现场
“发挥党支部领办集体合作社或集体经济实体的优势，对退役军人创业就业提供大力支持。”据黔西市杜鹃街道党工委书记刘洁介绍，目前杜鹃街道所属7个社区共建有支部领办的集体经济实体7个，每个经济实体吸纳辖区内退役军人不低于30%，同时在合作社用人用工方面优先解决退役军人就业问题，退役军人不仅入股合作社参与分红，还可以在合作社里务工增收入。
记者从会上获悉，去年3月以来，全省退役军人事务系统深入开展“法律政策落实年”活动，贵州先后出台关于退役军人工作政策制度改革和退役军人服务保障规划“两大”具体措施，政策制度体系实现从“1+N”到“3+N”的跨越升级。同时，如期启动了仁怀市退役军人作用发挥示范区建设，“兵支书”“兵经理”“兵工匠”“兵校长”“兵代表”“兵队长”等六大工程全面实施，退役军人“兵+X”作用发挥特色模式迈入实质性阶段。目前，贵州优待证申领发放工作正有序推进，进度排在全国前列。
贵州日报天眼新闻记者程星
实习记者杨佳丽
编辑骆航念
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