一是抓组织建设，提升归属感。探索建立“移民+”社区管理服务模式，成立搬迁社区党支部2个，打造党员活动阵地2个，成立团委、妇联、工会等群团组织7个，以“乡镇党委+搬迁社区党支部+驻村工作队”为架构，组织社区“两委”、第一书记和工作队等名党员，组成46个楼栋党员服务小组，推选46名有组织能力、热心公共服务的搬迁居民担任楼长、单元长，营造以党组织为核心、多组织参与的基层党建新氛围。
二是抓就业服务，提升获得感。按照“精准定位、按需培训、分类就业”的思路，依托用工企业、合作社、扶贫车间等市场主体，开展刺绣、厨师、电工、保安、家政服务等技能就业双语培训次，受益搬迁群众人。并抢抓东西部协作契机，组织线上线下劳动力供需招聘会、创业就业咨询会等20余次，帮助搬迁劳动力就业人；开通“点对点、一站式”返岗直达免费专车14批次，有组织输出搬迁劳动力返岗外出就业63人。针对大龄低技能搬迁群众，积极整合政策扶持资金，新增公益性岗位就业94人，帮助搬迁群众乐业安居。
三是抓便民服务，提升满意度。强化服务意识，开通县城搬迁社区5路公交专线，建成并投入使用配套幼儿园、小学各1所，配齐师资力量名，确保搬迁群众方便出行、子女能就近上学。依托一站式便民服务大厅、卫生室、日间照料中心等服务场所，开展政策咨询、事项代办、送医上门等便民惠民利民服务行动次。针对不同人群推出公益服务品牌，为留守儿童开设“和谐书屋”，志愿者每天轮流到书屋开展学习辅导，实现“大手牵小手助成长”。为社区孤寡老人开办“爱驻夕阳·关爱老人”公益服务，社区工作者通过入户走访、电话联系等方式，与老人交友谈心，开展健康义诊、政策宣传、公益拍照等活动，持续做好关爱老人服务。
四是抓精神文明，提升荣誉感。开放“社区活动室”和“有声党建图书室”，建设“妇女之家”“儿童之家”和健身活动广场，营造居民喜欢的“乐心家园”。今年以来，共组织三角洲、迎星、夕阳红等10支群众文艺队伍进社区开展“文化三下乡”演出18场次，开展体育活动4次，让搬迁群众在文化的滋养中享受美好生活。同时，组建新时代文明志愿服务队2支，开展弘扬“四德”宣传教育活动20余次，通过播放公益广告、粘贴海报、制定区规民约等方式教育引导群众破除红白喜事大操大办、奢侈浪费等陈规陋习，帮助树立良好社会风尚，促进社会道德风气提升。
五是抓社区治理，提升安全感。以创建平安和谐社区为目标，全面落实“社区网格化”管理制度，社区干部带动辖区居民、物业人员定期巡查居民楼内情况，清理卫生死角，防止“四害”孳生，共同维护让居民放心的“平安家园”。设立社区警务室、调解委员会，选派警务人员2人，聘请专兼职矛盾调解员2人，为居民提供法律咨询服务60余次，成功化解矛盾12件。选优配强调解委员，建立完善党建引领下的社区居委会、监委会、居民会议、居民代表会议、“四议两公开”等民主决策机制，设置“我为支部建言献策”宣传栏，充分调动社区党员群众共同参与社区治理的积极性，构建全民参与的社区治理格局。
施秉县委改革办杨绍清
编 辑 任 红
编 审 刘 敏
核 发 向天祥
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